Voeux de l’UFML

Une année de plus de combat et de résistance, une année de plus d'existence pour l'UFML.Le passé est la base, le socle sur lequel nous construisons l'avenir. Il n'est d'autre loi que de lire les échecs et les victoire... Lire la suite

ROSP : analyse critique …

La CNAMTS a publié récemment une mise à jour de la méthode de calcul de la ROSP et également mis à disposition les chiffres de la moyenne nationale de réalisation des objectifs, ce qui permet de calculer ce que devrait toucher un médecin parfaitement « moyen » en 2016, c'est-à-dire un médecin qui aurait exactement 800 patients « médecin traitant » et exactement les mêmes chiffres que la moyenne nationale. Critères organisationnels Notre Dr Moyen est un bon élève et fait tout bien (du moins selon les (...)

- L'essentiel Lire la suite

Point-hebdo FMF du 23-12-2015

Je commencerai ce dernier Point Hebdo de l'année 2015 par une actualité qui a fait le « buzz » cette semaine : la mise en place du site « deuxième avis ». De quoi s'agit-il ? D'un site créé par des jeune sortant de HEC, sur lequel les patients peuvent demander un avis spécialisé en ligne. Pour la modique somme de 295 euros : 120 euros pour le médecin répondeur, et 175 euros pour le fonctionnement de la structure. Quand on creuse un peu, de nombreuses questions surgissent...

- Le Point-Hebdo Lire la suite

Le loft

Voilà où passe l'argent des URPS, VOTRE argent : "55 médecins libéraux hommes et femmes ont été interrogés dans le cadre de cette enquête, (URPS Ile de France) dont 42 général... Lire la suite

Le contrat

Les députés qui voteront la loi de modernisation de la santé feront des médecins libéraux et de nombre  de soignants leurs ennemis. Le mot pourrait paraître excessif, et pourtant.... Rappelons-nous de cet... Lire la suite

La mutuelle obligatoire d’entreprise pour les médecins employeurs

La LOI n° 2013-504 du 14 juin 2013 relative à la sécurisation de l'emploi a institué entre autres la mutuelle d'entreprise obligatoire au 1er janvier 2016 pour tous les employés.
Qu'est-ce que ça implique pour le médecin employeur ? Ça implique l'obligation de mise en place d'un contrat de prévoyance complémentaire santé collectif (dit « mutuelle d'entreprise ») au plus tard au 1er janvier 2016. En l'absence d'accord de branche, les médecins employeurs sont libres de choisir n'importe quel prestataire, sous (...)

- L'essentiel Lire la suite

INCIDENCES D’UN DÉCONVENTIONNEMENT MASSIF ET DURABLE SUR LA RETRAITE DES MÉDECINS

En réponse aux questions des confrères, j'explique lors des soirées FAF que j'anime sur la retraite que le choix du déconventionnement, s'il était massif et durable, pourrait avoir des conséquences majeures sur notre retraite à TOUS (retraités et actifs) par le biais du régime ASV. Pourquoi ?
Les médecins conventionnés cotisent aux régimes de base, complémentaire et ASV. Les médecins non conventionnés cotisent aux régimes de base et complémentaire, mais ne cotisent pas au régime ASV.
Tous les régimes sont (...)

- Retraite Lire la suite